Management de l’action publique

RH & Formation

Vos besoins

Afin de renforcer l'efficacité de vos équipes dans la gestion et l'évaluation de vos programmes, vous souhaitez mettre en œuvre un plan de professionnalisation des ressources humaines.

Nos solutions

EDATER assure la mise en place de cycles de formation pour professionnaliser et perfectionner les services sur les sujets suivants :

- sensibilisation aux méthodologies de l'évaluation ;

- introduction aux dispositifs de suivi évaluation ;

- articulation entre piste d'instruction et évaluation ;

- les indicateurs de programme ;

- les critères d'instruction ;

- la prise en compte des priorités transversales dans les programmes ;

- la vérification de service fait (VSF).

 

Nous proposons des modules de formation centrés sur les besoins opérationnels des services qui allient principes généraux et cas pratiques.

Références

  • Formation des services instructeurs en charge de la gestion des fonds européens en Rhône-Alpes

    Préfecture de région Rhône Alpes et Région Rhône-Alpes - 2009

  • Formation des professionnels des services d'éducation et de soins à l'autoévaluation de la qualité de services

    Fédération nationale des Associations Trisomie 21 et services dans les départements - 2009

  • Formation à l'évaluation des politiques publiques

    Ville de Montpellier - 2010

  • Formation des services en charge de la gestion des programmes européens et du Contrat de Projets

    Préfecture de région et Collectivité Territoriale Corse - 2010

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