S’engager ? Une évidence.
Par notre métier, au travers des missions qui nous sont confiées, nous sommes conscients de l’importance des impacts humains et environnementaux.
Nous sommes au plus près de l’élaboration des politiques publiques, des stratégies économiques, écologiques et sociales adoptées. Nous en évaluons souvent les effets positifs (ou négatifs) dans la vie des femmes et des hommes, des entreprises et des citoyens.
De cette sensibilisation est née, très tôt, notre engagement dans notre propre fonctionnement.
Nous faisons le lien entre le développement économique et la responsabilité écologique et sociétale de notre entreprise.
En 2023, EDATER a obtenu son certificat « Campus RSE » première étape pour structurer notre démarche de responsabilité sociétale. Le consortium composé de FACE, AFNOR, CCI nous a accompagné afin d’intégrer progressivement les standards de l’ISO26000.
Dans ce cadre, une stratégie et un plan d’actions RSE ont été mis en place. Un comité de pilotage va suivre les actions et la progression de l’entreprise sur les 5 piliers de la RSE :
- Stratégie et gouvernance
- Management et communication
- RH, relations et conditions de travail
- Mode de consommation et de production durable et relation avec les citoyens et les territoires
- Suivi et mesure de la performance de la RSE
D’ores et déjà, différentes actions sont engagées.
Comment s’engager ?
Responsabilité environnementale
Nous avons adopté des bonnes pratiques permettant de limiter notre consommation d’énergie au quotidien et de limiter l’utilisation des ressources.
Des modes de déplacement choisis pour réduire notre impact
Nos consultants privilégient le train et les transports en commun pour leurs déplacements sur le terrain. Et, depuis mi-2015, nous avons commencé à utiliser également le covoiturage (quand les transports en commun ne desservent pas facilement la zone de notre déplacement).
Économie et valorisation des ressources « non durables »
Nos consommables bureautiques et informatiques sont collectés afin d’être correctement recyclés et valorisés sans mise en décharge. Nos documents d’imprimerie sont réalisés par des fournisseurs labellisés Imprim’Vert et Reflex Nature. Papier et déchets ménagers sont triés. Les produits d’entretien sont éco-durables. Nous imprimons recto-verso, et sur du papier recyclé (12 watts sont nécessaires pour la fabrication d’une feuille de papier recyclée contre 20 watts pour une feuille de papier non recyclée). Nos collaborateurs utilisent de la vaisselle en verre pour supprimer les couverts et autres accessoires en plastique.
Dématérialisation au cœur de notre système de production
Nous avons mis en place un système de gestion électronique de documents qui permet un partage de l’information sécurisé et réglementé. Nos échanges avec nos clients se font le plus souvent via des plateformes de transfert de données.
Matériel durable et bons réflexes
Le matériel informatique représente 20 % de la facture d’électricité dans une organisation. Nous choisissons du matériel récent, moins énergivore, et de préférence des ordinateurs portables (50 à 80% d’énergie en moins qu’un ordinateur fixe et son écran). Un ordinateur en veille avec son écran, son imprimante et un scanner consomme autant qu’une ampoule de 65W laissée allumée en permanence : éteindre tous les appareils avant de partir permet donc d’engendrer de véritables économies.
Le bilan carbone d’EDATER
Nous avons souhaité être nous-mêmes évalués grâce à un bilan carbone réalisé par un cabinet extérieur. En 2019, EDATER a généré 125,5 tonnes de CO2. Nos principales émissions concernent les déplacements professionnels (jusqu’à 60% des émissions si l’on intègre ceux de nos clients sur les lieux des formations que nous animons).
La gestion du numérique et les outils de traitement de la Data avec 9% de nos émissions (ordinateurs, serveurs, cloud, …) sont de plus en plus présents dans nos métiers.
À l’inverse, la faible part des trajets domicile-travail, avec un petit 2%, traduit la volonté des collaborateurs d’EDATER de privilégier des déplacements doux, la marche à pied pour pas mal d’entre nous, le vélo, le tram, le train.
Sur la route de la neutralité carbone
Un groupe de travail s’est spontanément constitué au sein de nos équipes pour progresser et atteindre la neutralité carbone à l’horizon 2050. Plusieurs leviers ont été identifiés.
Réduire les déplacements liés aux missions, en dialoguant avec nos clients pour sélectionner les réunions et rencontres pour lesquelles notre présence sur le terrain amène une vraie valeur ajoutée et celles qui peuvent aisément être remplacées par des visio-conférences.
Mettre en place une politique d’achat responsable au travers des choix de fournisseurs et des engagements qu’ils prennent eux-mêmes.
Travailler sur la collecte et le recyclage des déchets, dont le devenir du matériel informatique.
Nous avons conçu notre site internet avec une volonté de sobriété, en limitant, par exemple, l’intégration de médias (vidéos, …). Nous avons choisi l’hébergeur OVH pour ses engagements en faveur d’un cloud durable.
Afin de mesurer les résultats de toutes ces actions, il est nécessaire de mettre en place un système d’évaluation continue.
Responsabilité sociale
- Ouverture et contribution aux réseaux économiques, sociaux et d'innovation
- Partage et circulation des connaissances
- Environnement de travail propice à la créativité, la prise de responsabilité et l’autonomie
- Écoute et bienveillance
- Formation et montée en compétences
Nous soutenons l’emploi en accueillant des stagiaires et des alternants impliqués dans des équipes projets. Ils bénéficient de bonnes conditions de rémunération.
Depuis 10 ans, nous adhérons et soutenons l’action de Face Hérault pour favoriser l’accès à l’emploi de personnes en difficulté, encourager la diversité et l’innovation sociale sur le territoire… Plusieurs programmes permettent aux entreprises d’approfondir leurs connaissances dans ces domaines, pour mieux passer à l’action. Après avoir intégré le campus inclusion en 2022, nous avons été sollicités pour participer au Campus RSE 2023, organisé conjointement par FACE Hérault et l’AFNOR Occitanie. À travers des autodiagnostics, des partages d’expérience et ateliers collectifs, les participants identifient des axes d’amélioration et s’inspirent des meilleures pratiques RH, environnementales et d’ancrage territorial. L’objectif est de bâtir une stratégie et un premier plan d’action. EDATER s’engage dans cette démarche comme premier pas vers l’obtention du label Engagé RSE, délivré par l’AFNOR.